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德方視人才為公司第一資源,把依靠人才作為公司發展的根本前提,把尊重人才作為公司發展的根本準則,把推進公司和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。


一、人盡其才,才盡其用
        在人力資源實踐活動中,德方善于為各類人才提供充分施展才華的舞台,做到人盡其才,才盡其用。德方秉承以人為本的公司經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人才,用美好的事業目標激勵人才。
        在用人上,德方堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。 

二、共同發展,共享成功 
        公司提倡員工參與、員工創造、員工成就、員工分享。員工和公司共同成長,共同發展,是德方一貫堅持的人才發展觀。德方鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式,促進員工更多地參與到公司發展的建設中,並讓員工分享公司發展成果,實現共同發展,共享成功。


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